Mens en organisatie

Op maat gebouwde woningen voor gehandicapte jongeren die een aangeboren beperking hebben en die zelfstandig willen en kunnen wonen. De woningen zijn in beheer van een stichting die wordt gevormd door ouders van jongeren met een aangeboren handicap.

Hoe kun je laten zien dat je als vrijwilligersorganisatie het vrijwilligerswerk goed organiseert en kwaliteit levert? Vrijwillige Inzet: GOED GEREGELD! is een landelijke kwaliteitsonderscheiding die wordt toegekend aan vrijwilligersorganisaties en maatschappelijke instellingen die met hun vrijwilligersbeleid voldoen aan door de NOV gestelde kwaliteitscriteria. De onderscheiding is drie jaar geldig.

Dat de Arbowet alleen geldt voor mensen die betaald werk verrichten, is een misverstand. Ook als uw organisatie uitsluitend werkt met vrijwilligers moet u aandacht besteden aan de arbeidsomstandigheden. U bent daartoe wettelijk verplicht.

Met het Vrijwilligerskwadrant herkent u wat voor typen vrijwilligers u in huis hebt of haalt zodat u daarop in kunt spelen.

Als u aan werving wilt doen (een wervingscampagne opzetten bijvoorbeeld), wilt u mensen overtuigen. U wilt ze duidelijk maken dat uw organisatie hen graag als vrijwilliger wil. De wervingscirkel is hiervoor een doeltreffend intrument. In deze tool een stappenplan en uitleg om de wervingscirkel te gebruiken.

Om meer 55-plussers van allochtone afkomst te bereiken en gebruik te laten maken van de diensten van de plaatselijke maatschappelijk werk (maatschappelijke dienstverlening) in de Rotterdamse deelgemeente Delfshaven is een intensieve en outreachende actie ingezet. Ouderenadviseurs zijn de wijk in gegaan om mensen te ontmoeten en hebben huisbezoeken afgelegd. Ook is contact en samenwerking gezocht met zelforganisaties.

Met Schudden, delen, geven kunnen vrijwilligersorganisaties de structuur van hun organisatie aanpassen aan de motivatie en de inzet van haar vrijwilligers. Om dit gericht te kunnen doen, moet eerst informatie worden verzameld over de verschillende typen werkzaamheden.

Onbeperkt Actief is een methode om bewoners met een verstandelijke beperking bij hun woonomgeving te betrekken. De methode is erop gericht om buurtbewoners met en zonder beperking met elkaar samen te laten werken en samenleven.

In Leiden en Oegstgeest heeft Stichting Radius een dienstverleningsaanbod ten behoeve van ouderen en mensen met een beperking op het terrein van mobiliteit. Dit is een voorbeeld bij de functie Verplaatsen en mobiliteit.

Kampt u net als veel sportverenigingen en vrijwilligersorganisaties met een tekort aan vrijwilligers? En lukt het maar niet echt om een oplossing te vinden? Sinds kort is er een methode om in korte tijd meer vrijwilligers te werven.